首先声明，本文纯粹是自己个人的观点，或者说是自己的诚见，写出来的目的也仅仅是想与自己的朋友分享我选择朋友的准则，不代表我不尊敬不属于我的圈子的朋友。再有，在我的职业发展历史中，IT行业的从业背景占据了我的绝大部分时间。由于了解这个行业，再加上自己一直属于也热爱这个行业，所以难免夸奖IT行业的语言会多一些。

不得不承认，人与人的交往其实是遵从所谓的圈子的。人的价值观、过去的成长与教育背景、工作背景以及个人爱好，往往会成为他加入那个圈子的决定因素。甚至，即使在某一个所谓的圈子里，还会由于个性或喜好的不同，再区分出很多小圈子。

很多社会学家或政客往往不承认人的所谓阶层观念，那是为了他们所谓的人权平等理论的政治需要而已。人的阶层其实并不是人为的！我们必须承认，人与人是不同的，这种不同也不是人为造成的，不同的出生地域、不同的成长环境（包括地域文化、家庭、父母的影响以及所生长地区的影响）和教育背景、工作背景带给人的最终结果就是不同性格、不同价值观以及不同交往方式的区别。自然地，人在溶入社会后，就会自然地选择与自己的背景、观念相近的人进行交往，于是就衍生出所谓的圈子或阶层了。或许，叫圈子更好一些，这样叫不是很敏感。有的人就问过这样的问题：干嘛要把人分成三流九等呢？

记得有句话是这么说的：看一个人，就看他身边的朋友好了。其实，这也同样印证了我上面的观点。任何一个人，选择的朋友基本上都是和自己比较相近的人。当然，生意伙伴不能纳入朋友的行列的，虽然大家都这么叫，但当你对对方而言已不再有任何价值的时候，这样的“朋友”就不会再成为你的“朋友”了。所以，他们不是朋友，是利益驱使的“经济共同体”而已。

和大家分享一个真实的故事。某国际著名IT公司的PC部门被国内某著名IT公司以天价收购。自然，收购的结果是连产品、技术和人一起要转移到这家国内公司的。结果是：很多员工选择的是在公司内部转换部门，或干脆拿Package走人再去找工作，就是不去这家公司。什么原因？道不同，不相谋！文化不同，大家讲的是不同的“语言”！我自己也曾经被猎头劝说去尝试这家国内公司的某个高级职位。我回答猎头的话非常简单：没兴趣！无论待遇多么好！很难想象，对同一件事情，大家的看法和思考方式截然不同，当然得出的结论也是迥然不同，大家怎么在一起工作啊？！

不同的行业背景，也会将人区分成不同的圈子。个人意见，我一直认为，在传统IT产业和投行产业的工作了多年的人是非常聪明的，因为这两个产业发展得太快，竞争太激烈！所以，能够在这两个产业蛰伏多年的家伙们绝对个个儿都是人精！对应地，很多相对比较传统的产业中的人，由于行业发展平稳，竞争相对不是那么激烈而要其中的员工不是那么有压力而四平八稳地按部就班地工作和生活着。不是他们不聪明，是因为他们的压力不够大，所以他们对新经济、新技术的敏感性就差了很多，甚至思维方式也被局限在了他们所处的行业。

互联网技术及通信技术的快速发展，出现了一个所谓的泛IT产业。很多传统的产业在应用了互联网作为营销和销售工具后，获得了难以想象的飞速发展！就目前而言，传统的IT产业已经非常成熟了，营销、分销、渠道管理等等，均已经成熟得趋于完美。但在很多传统的产业，却往往对之知之甚少！

近年来，中国的旅游产业发展势头异常地迅猛，但出风头的却是那些刚刚进入这个产业的时候被传统旅游业的大腕儿们讥笑不懂旅游的IT家伙们！Why? 很简单，他们对新技术敏感，他们知道如何利用新的技术快速扩大生意的规模，他们知道如何进行大规模分销，他们不懂旅游，所以他们设计产品和服务的时候是按照消费者的真正需要去设计的，所以客户喜欢他们！在线旅游服务如此，经济型连锁酒店也是如此。未来，或许还会占领传统旅行社长期把持的组团旅游市场。依我看，成功的原因无外乎两个：一是他们懂得利用先进的技术工具或平台，将标准化的工作内容交给计算机完成；二是他们更贴近客户！

圈子也好，阶层也好，门当户对也好，叫什么不重要，重要的是我们要相信这样的观点：人以群分，物以类聚！